春节期间，加班费怎么计算？ 记者日前从省人社厅获悉，根据《中华人民共和国劳动法》第44条规定，节假日安排劳动者工作不能安排补缺的，在支付工资200%以上工资报酬的法定节假日安排劳动者工作的，支付工资300%以上的工资报酬。

2023年春节假期为2023年1月21日至1月27日7天，其中1月22日至24日(农历正月初一、初二、初三)为法定假日。 因此，用人单位安排劳动者在1月22日至24日法定节假日上班的，应当另行支付不低于工资300%的工资报酬，不得因工作调动抵消。 劳动者在1月21日、1月25日至27日安排加班的，应当先安排其补休，不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。

加班费的计算基数如何确定？ 据省人社厅称，劳动合同明确约定劳动者月薪的情况下，按照劳动合同约定的劳动者所在岗位相应的月薪来确定。 实际履行与劳动者合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相应的月薪确定。 劳动合同未明确约定劳动者月工资的，集体合同约定单位月工资的，按照集体合同约定的劳动者月工资确定。 (记者潘园园)。

来源：福建日报