1990年就业，已经交了27年的社会保障，60岁之前能处理退休吗？ 只要90年参加工作，拥有27年的社会保障缴费年限，我们就达到正常法定退休年龄，60岁就一定可以处理退休。 因为你完全符合退休的基本条件。 我们处理退休必须满足两个基本条件。 第一个条件应当达到正常法定退休年龄，第二个条件应当符合15年以上养老保险最低缴费年限。 我们在题目中已经提到社会保障缴费年限达到27年，明显符合15年的条件，同时也符合60岁的退休法定年龄。 当然可以正常处理退休。

那么，支付了27年的社会保障缴费，实际上这个时间相对较长。 所以，正常处理退休当然没有任何问题，但有一种可能性。 这样的话，可能就不会在自己想象中的60岁时帮你退休了。 这种可能性取决于自己是否修改了文件。 如果你修改了个人资料，这种情况很可能会改变你的法定退休年龄。 因为，认定法定退休年龄的依据，不是你想的那样，不能用自己的户口本和身份证出生年月日来认定，而要靠个人资料来认定。 如果个人资料上的出生年月日与我们的身份证或户口本上登记的出生年月日不一致，最终就不能按照法定退休日期

有人可能会修改文件。 例如，缩小或增大自己的年龄。 在那种情况下，会影响我们正常处理退休的可能性。 因为很多人在他们的年代把自己的生日做得小一点、大一点，可能会对自己的就业有利。 很多人确实有修改文件的时候。 但是如果说你的文件被修改了，与自己真正的法定退休年龄不一致，那么最终还是要以文件为中心来处理退休。

如果你出生于1963年，从1963年到今年2023年，正好有60周年这个期间。 所以我们今年可以申请退休，但你个人资料上写的出生年月日不是1963年，而是1965年或1968年。 这样的话，就只能延迟退休了。 根据档案登记的出生年月日处理退休，确定法定退休年龄。 所以，这种情况，很可能会改变自己的法定退休年龄。

但是对我们大多数人来说，他并不容易修改个人资料。 如果你没有修改个人资料，实际上这种情况可以在正常法定年龄处理退休。 但是，如果你修改了个人资料，不能自己处理退休了，那后果就需要自己承担了。 因此，唯一的情况是可能无法处理退休，但对大多数人来说，这种问题可能不会发生。 这样的话，依然满足通常的法定退休年龄，首先申请退休就可以了。

谢谢你帮我读。 我每天都要谈论退休的知识。 我集中在社会保障和退休领域。 有喜欢我文章的伙伴会关心我。 谢谢你。

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