马上就要进入2022年3月了，3月有很多节日，比如惊蛰、妇女节、植树节、全国爱耳日等。 但女同胞关注的是“三八妇女节”假期问题，2022年三八妇女节不放假违法吗？三八妇女节必须放假吗最新规定如下

一、2022年三八妇女节不放假违法吗？附最新规定

2022年三八妇女节不休假并不违法。 因为三八妇女节不是我国的法定假日，而是部分公民的休息日，也就是所有十八岁以上女性的节日。 公司和公司有权制定给予女员工休假的权利。 因为那不是全体市民的法定假日。 不过，此前国家人力社保局相关负责人表示，出于人性化考虑，各企业、单位应尽量给女职工放半天假，并安排其他活动，如给女职工发放福利。 但劳动法明确指出，用人单位应当在三八节等其他休息日安排劳动者休假。 以下三八妇女节假期的最新规定如下。

1.2022年三八妇女节国家假期规定：

根据2014年1月1日起施行的国务院644号令《全国节日和纪念日放假办法》的规定，第三条对部分公民放假的节日和纪念日作出相关安排，其中3月8日(妇女节)妇女休半天假。

2.2022年三八妇女节度假企业规定：

企业可根据自身情况安排3月8日当天是否休假。

二、2022三八妇女节必须放假吗？

三八妇女节并不是必须休假。 它不是我国的法定假日，所以属于春节、元旦、国庆节这样的法定假日的就必须休假。 但是，根据每个人的工作性质和企业的特殊原因，也有可能不休假，但如果不休假的话，就要支付3倍以上的工资，或者安排后期的工作。 三八妇女节是部分市民的休息日，国家没有强制公司或企业休半天假，但应尽量给每位女职工半天假。

总之，2022年三八妇女节不休假不违法，也不是必须休假。 但是，国家公布的全国节日和纪念日假期办法规定女性休半天假，现在由企业安排。 在这里，每位女员工都希望请半天假，犒劳自己。