2022年12月8日，有关部门公布了2023年假期的具体安排，详细说明今年中秋节、国庆节双节连续放假8天，元旦放假3天。 看看2023年的法定假日年表吧？ 工资的三倍有几天？

一. 2023年法定假日年表：

1、2023年元旦休息时间，自2022年12月31日至2023年1月2日，共3天。

2、2023年春节放假时间： 1月21日至27日，共7天。 月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

3、2023年清明节放假时间为4月5日，共1天。

4、2023年五一放假时间为四月二十九日至五月三日，共五天。 月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

5、2023年端午节放假时间为6月22日至6月24日3天。 每月25日(星期天)上班。

6、2023年中秋国庆放假时间：九月二十九日至十月六日，共八天。 月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

2 .年法定节假日三倍工资的有几天？

2023年法定节假日为带薪假期一天，元旦为一天，春节为三天，清明节为一天，端午节为一天，中秋节为一天，公休日为三天。

1、元旦假期： 2023年1月1日。

2、春节假期： 2023年1月22日、23日、24日。

3、清明节假期： 2023年4月5日。

4、劳动节假期： 2023年5月1日。

5、端午节假期： 2023年6月22日。

6、中秋节假期： 2023年9月29日。

7、国庆节假期： 2023年10月1日、2日、3日

2023年3倍的工资怎么计算？ 月工资基数21.75天8加班时间(小时制(300% )。

如何计算2023年3倍的工资：

(1).75天为每月带薪假期天数。 加班工资的计算以劳动合同为基础。

)2)加班工资基数算法：

) 2.1 )签订劳动合同)依法按月平均工资天数21.75天计算日工资，按日工资除以小时工资。 不包括年终奖、交通津贴、工作餐津贴、住房津贴、中夜班、夏季高温、加班费等特殊情况下支付的工资。

)2)未签订劳动合同的)劳动合同未约定的，以集体合同约定的加班工资基数为准。

) 2.3 )劳动合同、集体协议均未规定)劳动合同、集体协议均未规定的，按照劳动者本人正常工作所能获得的工资确定。

结语： 2023年法定节假日具体为元旦3日、春节7日、清明节1日、劳动节5日、端午节3日、中秋国庆双节8日。 享受假日3倍工资，具体为：元旦1日、春节3日、清明节1日、国庆节3日、劳动节1日、端午节1日、中秋节1日，共计11天。