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假的姿势是正确的，尽量使用带薪假期。 这样可以享受更长的假期，不影响工资收入。

2022年的假期安排比以前稍早。

国务院办公厅25日晚公布了2022年假期计划。 元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节分别放假3天、7天、3天、5天、3天、7天。

假期的宣布令人兴奋，但一些合伙人发现2022年春节前和国庆节后需要上7天的班。 要想通过休假获得超长假期，2022年最强的假期攻略来了。

中国政府网2022春节前和国庆后要连上七天班

2022年春节，1月31日至2月6日放假调休，共7天。 1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。 这意味着春节放假前要上7天的班(1月24日至1月30日)。

2022年国庆节，10月1日至7日放假调休，共7天。 10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。 这意味着国庆节后，将与10月8日至10月14日的7天班挂钩。

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春节、国庆节可拼豪华长假

春节、国庆节的长假都很爽快，但是一想到要上7天的班，就很累。 不过，没关系。 对于大胆带薪假期的人来说，春节和国庆节都可以创造超长假期。

春节假期后，放假2月7日至2月11日5天，加上2月12日和2月13日周末，可以享受14天的春节豪华长假。 这样在春节前上7天班也没什么大不了的。

国庆节也一样，从9月26日到9月30日放假5天，再加上9月24日和9月25日的周末，可以连休14天的国庆节豪华长假。 即使在节后上7天的班也是值得的。

当然，如果不想连续工作7天，带薪假期超过7天，可以选择春节前休息7天(1月24日至1月30日)，或者国庆节后休息7天(10月8日至10月14日)，到上周末一共可以放16天超长假期

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元旦可拼9天长假

元旦： 2022年1月1日至3日放假，共3天。 所以，请1月4日至1月7日的4天假，连接1月8日和1月9日的周末，就是9天的长假。

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清明可拼8天或9天长假

清明节： 4月3日至5日放假调休。 一共三天。 4月2日(星期六)上班。

如果休假3天，也就是4月6日到8日，将导致4月9日和4月10日的周末，为期8天的长假。 再请一天假，4月2日也休息的话，就是9天的超长假期。

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“五一”可拼9天长假

五一：四月三十日至五月四日放假，共五天。 4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

因此，从5月5日到5月7日休三天假，就可以在5月8日星期天，从喜提4月30日到5月8日休九天假。

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端午可拼9天或10天长假

端午节：六月三日至五日假期，共三天。

端午节有两种拼法。 一是5月30日至6月2日可以休4天假，与5月28日和5月29日周末相连，形成9天长假。 二是6月6日至6月10日可休5天假，再加上6月11日和6月12日周末，形成10天长假。

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中秋节可拼9天或10天长假

中秋节： 9月10日至12日放假，共三天。

中秋节也有两种拼法，从9月13日到9月16日可以休4天假，连接到9月17日和9月18日的周末，可以形成9天的长假。 也可以从9月5日到9月9日休5天假，把9月3日和9月4日的周末连接起来，形成10天的长假。

值得注意的是，2022年中秋节是9月10日，跟教师节重合，当天是周六。

拼假“姿势”要正确

对于伴侣来说，休假的态度一定是正确的，尽量使用带薪假期。 这样可以享受更长的假期，不影响工资收入。

根据《职工带薪年休假条例》规定，请参阅职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

另外，假期加班时，要注意保护自己的权益。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作不能安排补缺的，支付不低于工资200%的工资报酬。 法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。

你的带薪年休假有几天？

准备拼假吗？