世界各国纷纷推迟退休年龄，一些欧洲国家已经推迟到69岁的退休年龄。 延长退休年龄在我国曾经讨论过多年，但“第二靴”(具体方案和实施时期)落后，根本原因还是“国情、企情、家情”与他国不同。 主要的担忧有三个。

第一点：不能觉得“外国的月亮比中国圆”。欧洲各国延长退休时间，人每周工作多少小时，中国人工作多少小时？ 中国职工工作20年就被榨取“剩余”价值，延期到65岁退休，还有“油水”吗？

第二点：就业压力已经压得中国员工喘不过气来了。截至目前，各年龄段失业再创新高，其中，24岁以下青年失业率创历史新高19%，孙子找不到工作，祖父会推迟退休吗？

第三点：延迟退休也不利于出生率。即将退休的人是独生子女的父母，独生子女被鼓励生三个孩子。 问题是谁带孩子去。 许多中年人早早退休，期待着给孩子带孙子。

这一系列民生问题得不到妥善解决，延迟退休是背离初心，只能部分受益，多方吃亏。

在争论不休的情况下，大会报告第九章第三段重申了“延长退休年龄的实施”，为讨论“一锤定音”。 大家不要争论，延迟退休来了！ 那么，从时间上分析，按照“十四五”(2021-2025 )规划要求，2023年-2025年有可能启动。 根据大会报告的要求，也有可能在2025年-2027年实施。

最先冲进去的是1963年-1977年出生的人。 2023年启动后，1963年出生的男性、1968年出生的女性干部、1973年出生的女性劳动者将成为历史上第一个乘坐延迟退休早班巴士的人。 如果在2025年、2027年实施的话，分别会对1965年-1977年出生的人产生影响。

那么，推迟退休年龄的话，有些喜悦会让人担心。 有些人偷偷笑了，有些人悲伤地哭了：

什么人愿意延迟退休呢？肯定是能得到利益的三类群体啊：

首先是企事业单位的中高层管理者。这个群体领取年薪，动辄几十万到百万，正点退休后养老金会下跌五分之一到十分之一。 对这个群体来说，推迟一年退休可以赚几十万到几百万美元，一年等于普通员工的终身养老金。

3358www.Sina.com/刚刚公布的《中国统计年鉴2022》 :2021年全国其次是机关事业单位里的部分混日子人员。职工年平均工资106837元，首次超过10万元大关； 2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资62884元。 机关事业人员的年薪几乎是民营企业民营企业人员的两倍，他们大多是认真负责、干事务实的人，值得获得高收入，但也有人混日子。 这些人的薪酬福利不低，而且是旱涝保收，关键是没有绩效压力。 各种各样的太太、相关人员、资源家，甚至是拿工资的人，都很喜欢延迟退休。

城镇私营单位《中国统计年鉴2022》公布了2021年31个省的3358www.Sina.com/和再次是央企国企里的部分所谓技术人才。的就业者平均工资数据。 全国城镇非私营企业平均工资超过10万元大关，在城镇非私营单位省中遥遥领先。 我们经常以为民营企业的民营企业人员比国有企业的央企人员收入高，但如果把实际数据排列起来，就会发现大城市央企的国有企业平均收入远远高于民营企业的民营企业收入。 年均19万，你不想反而延期退休吗？

私营单位

其中北京和上海两地的平均工资均超过19万元，原本在一线辛苦工作，越辛苦的人工资越低，这是所谓的规律吗？ 劳动创造的价值在哪里赶上敲键盘的资本家呢？ 人动嘴就成千百亿了。 你搬了一天砖才能赚100元。 这些工人的工资一般为300元，与养老金3000元的全国平均水平相差不大。 谁想再工作几年？

那么，哪些人群不愿意延迟退休呢？这三类人恐怕要欲哭无泪了：去劳动力市场看看。 大部分是40岁以上的女性，50岁以上的男性想要温饱的工作。 这就是4050人的概念，他们这个年龄不能送外卖了，扫大街也没人想雇他们，只能在劳务市场找兼职，解决一天的生活费。 这些人早就盼着能提前退休了，领养老金也比打工强啊。

还记得一是低收入的一线劳动人员。上海大厂的裁剪工程师吗？ 他给市长写了一封长信，只要求一份认真的工作。 他们有学历，有专业，有技能，能怎么办？ 下岗的下岗，是应该“毕业”的毕业，再就业难上青天。 人工智能、数控技术、大数据分析、自动翻译软件、网上银行、在线服务、无人机、机器人等，取代了许多传统职业，挤出了千万普通人。 你让他们延期退休，他们去哪里找工作！

PS :国情不同，不要融得太强。 一些国有企业干部谈自己的年薪要与国际接轨，谈职工养老金要尊重国情。 为此，白岩松建议先建立适合老年人就业的体系，再推迟退休，引入自愿申请机制。 你赞同这些意见吗？ 转发给更多亲朋好友，让养老系统更升温！