单位是江湖，是集思广益的地方，斗争是没有硝烟的斗争，可以因为意见的不同而争得面红耳赤，但最害怕的是被身边的小人算计陷害。

所以在工作场所，请参阅一定要秉承害人之心不可有，防人之心不可无

1、做事一定要学会记录，保留证据。

特别是部门之间的合作，合同类等有风险的事情，一定要有书面沟通，不能口头。 常见的顺序是邮箱(希望是企业邮箱)纸质文件的微信或QQ。 根据一个原则，能够留下文字信息进行确认的，必须不使用语音、电话； 最好做好工作、资料交接、交接记录，抄送给第三方。 不能省去麻烦。

2、少说话，多干活，慎言慎行，

职场上多做点事少说话，遇到不合理的地方，要三思而后行。 人心是推心置腹的，你不知道别人嘴里的自己怎么样了，两面三刀的人很多。 如果你想在职场走一点弯路，就要和同事搞好关系，不要背后和同事吐槽，也不要抱怨上司和同事。 毕竟，好事不出门，坏事传千里。

3、薪酬、业绩、客户，闭口不谈。

在职场上，除了保护自己的声誉之外，保护自己的利益也很重要。 关于在公司的报酬、业绩、顾客等，最好不要和自己的同事说话。要知道人性的本质，都是见不得别人比自己好，业绩、客户都是自己花大量心思精力经营的，都是来之不易，随意分享，分分钟被挖墙脚。

4、坚持原则，不要让人抓住把柄。

无论是生活上、职场上、工作上还是做人上，都要坚持原则。 工作以外的私事和自己的缺点、不足，绝对不要告诉别人。 告诉别人自己的缺点，就像给别人一把刀，当你站在与他对立的利益立场上时，要知道被人刺伤是不知道的。

5、不做“逆来顺受”，告诉对方，你是有底线的。

在职场里，只是要做个老实人，不能违抗。 不在职务范围内。 一定要学会拒绝，学会说“不”。 记住“逆来顺受”的结果都是很吃力的事，还给别人！

工作中遇到身边的同事，多次冒犯、添麻烦、做不公平的事时，要明确表达“不能原谅、不同意、不能做”。记住对敌人仁慈，就是对自己残忍不要挑战人性的弱点。 有第一次，就有第二次，有第三次，对方就会继续挑战你的底线，你就会继续被欺负。

6. 增值自己，“利他”思维，同时给自己“找靠山”。

在职场要想升职，除了自己有过硬的实力外，还需要给自己找个靠山。 有靠山，犯错误的时候，谁也不会圆圆的，也不会说好话。

谁能作靠山？ 一般有六种人，领导信任的人，领导笼络的人，领导身边的人，领导身边的人，公司实力优秀的大牛和专家，公司的VIP客户。

7、说话留三分，做事留后手，做人留后路。

职场如战场，同事之间存在竞争关系，如一定要有自己的核心竞争力，要生存业务能力、技术能力、解决问题能力，甚至领导友好的能力。 不管是哪种能力，自己核心自足的书，一定要保留下来。 请记住。说话留三分，做事留后手，做人留后路

8、无论什么时候，摆正位置很重要，多请示，多汇报，多沟通，懂装傻

要和领导搞好关系，就要多请示，多报告，多沟通。 最重要的是“知道装傻”，即使知道很多事情，也不要说出来。 特别是人多的时候，领导喜欢装傻的部下。

9、学会“利他”思维，和上司共享功劳。

在现实中，无论优秀部下的贡献有多大，大多数功绩和荣誉都归于最高领导人。 即使是最优秀的副手也逃不出这样的命运。

千万不要和上司抢功劳。 和上司抢功劳会引起上司的不安和愤怒，结果你可能什么功劳也没有。要学会和你的上司共享功劳，当上司就有了提升的机会，你的前景也就开阔起来了，这叫“利他”思维，合作共赢。

10、无论什么时候都要做好本职工作。

职场最核心的能力是把工作做好。只有做好自己分内的事，给公司赚到钱，才能得到公司和同事信任，才是“硬道理”职场上也有单杠小人。 我们能做的是，当他们侵犯我们时，公司和上司都站在我们这边。

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