885是什么意思？

8小时工作制，每周休息两天

885是国内大部分企业正在执行的工作制度，即8小时工作日，每周休息两天。

最近国内热搜上出现了一个更敏感的数字996。很多人看到的时候都充满了疑惑。这是什么？大家了解之后才知道这是工作制度，是违法的。中国企业的工作制度其实有很多种，其中一种叫做885。那么，885工作制是如何运作的呢？885工作制在中国大部分企业都在实行，每天8小时，每周两个休息日。

《劳动法》规定，标准工时制度下每日工作时间不得超过8小时。

因此，885工作制是符合劳动法规定的合理工作制。

网友对996和885的看法:

能得到996的待遇已经不错了。做996恐怕要拿885的工资。

如果996真的能得到885得不到的东西，那就不是抱怨，而是等价交换。问题是现在的996除了工作时间之外，往往不如885。

面试官:你只工作了一年。为什么填了三年工作经验？我:我以前在华为工作。面试官:在华为工作10年，服务30年可以享受退休待遇吗？我:恐怕要服役90年！885里，周末可以和老婆孩子一起出去玩，996里，退休就可以开始找对象了。

885工作制是什么意思

885工作制是指早上8点上班，下午5点下班，一周工作5天。以8小时工作制，每周会有两天休息，通常是周六和周日。885的工作制度在我们国家是比较普遍的，大部分企业实际上都在执行，这也是人们接受的一种工作制度。这种工作制度可以合理安排工作，让员工劳逸结合，非常符合我国劳动法。

同样还有996工作制，就是每天9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。这是一种不合理的工作制度。工作制度是各单位制定的规章制度。在中国，标准工作时间是每天8小时，每周40小时。

855工作制是什么意思？

885工作制是指早上8: 00上班，下午5: 00下班，每周工作5天，每周休息2天。855工时制源自996。众所周知，不同类型的单位、行业、公司规定的工作时间也是不一样的。有的地方早上9点上班，有的地方早上8点上班。有的人下午六点下班，有的人要等到八点甚至更晚。

为了更方便的表示工作制，我们习惯用三个数字来表示通勤时间和每周工作日的天数，第一个数字是工作时间，第二个数字是下班时间，第三个数字是每周工作日的天数。

711工时制指的是一周工作7天、每天工作11小时的工作制度。类似的工作时间有:

007工作时间:从当天零点工作到第二天零点，七天不休息。

995工作制:早上九点上班，晚上九点下班，一天工作五天，周六周末休息。

996工作制:早上九点上班，晚上九点下班，一天工作六天，周末休息。

八小时工作制的由来

八小时工作制最早是由社会学家罗伯特·欧文在1817年8月提出的。他还发明了一个口号，八小时工作，八小时休闲，八小时休息。1833年，在欧文的支持下，富有同情心的工厂主约翰·霍尔蒂和其他人发起了一场八小时工作制的运动。1866年，第一次国际日内瓦大会提出了八小时工作、八小时自控、八小时休息的口号，要求各国制定法律予以确认。1877年，美国历史上第一次全国性罢工开始了。工人阶级走上街头示威，向政府提出改善工作和生活条件，要求缩短工作时间，实行八小时工作制。罢工后不久，队伍日益扩大，工会成员人数激增，全国各地的工人也参加了罢工运动。在工人运动的强大压力下，美国国会被迫制定了八小时工作制的法律。

什么是885工作制

885工作制是指你每天早上八点上班，晚上八点下班，一周七天需要工作五天的工作制度。这种工作制每天需要工作十个小时左右，属于双休制。除了885，还有996，965等等。

不同的工作单位和公司有不同的工作制度。有的地方早上九点上班，有的八点上班，有的下午六点下班，有的八点下班。

而885工作制是指每天早上八点上班，晚上八点下班，一周七天需要工作五天的工作制度。这种工作制每天需要工作十个小时左右，属于双休制。

除了885的工作制度外，还有996、855、965等，其中965和855是比较常见的工作制度，996是违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。