东莞有哪些网站比较专业可靠，如何比较

智通当然是东莞知名度和效果最高的。你可以通过对比做到这一点。在智通上搜索工程助理，会出现几十个页面，几百家公司。其他网站也就几十页。过年后可以去智通看看。现场招聘挤满了人，你几乎走不动路

东莞长安沙头有个工厂招临时工

你好，长安镇沙头康辉超市有个环球电子厂在招临时工，时薪4.3，男女不限，包吃住；不收费。一个月会有1300-1500元。如果你认为你可以，去侃侃。

接到电话说华润置地在招聘，我只进行了电话面试

建议你不要去参加培训，以免上当！

正规公司的招聘程序都是这样的:

1.电话面试。

2.笔试。

3.面对面面试分两步走。

4.可能只有通过三个步骤才会被要求去培训，但是不收费。即使你没有免费培训，你也会将培训产生的费用包含在工作合同中。不要求你付现金，但是你必须工作多长时间。你的工作时间符合公司要求，培训费自动取消。如果对要求不满意，可以在离职前补偿培训费。

它可能是一个MLM组织，只能通过电话通知你，然后让你去培训。请注意避免陷入传销，被人防着。

仔细想想！！

一般哪个招聘网站比较好找工作

首先，传统的综合招聘网站

说白了，传统的综合招聘网站是比较早的招聘平台，行业经验比较老，招聘行业比较多，上面的活动也比较多。经过垂直和新兴招聘网站的冲击，传统综合性网站的招聘效果可能不会很好。如果不及时开发出来满足现在人的需求，早晚会完蛋！

1.无忧未来

亮点:薪资查询。

适合人群:白领、中高层管理岗位为主。

优点:各方面均衡，在传统招聘领域更注重三线城市。

缺点:操作体验一般，搜索目标不够精准。没有匹配的数据。

第二，垂直类别

拉勾。com:垂直招聘的概念其实就是专注于一个领域的招聘。拉勾是一个专注于互联网招聘的平台，但也是垂直领域做的最好的一个。所以拉出来介绍一下。

1.拉勾。com

功能:在线聊天，公司评论社区。

适合人群:互联网人才。

优点:实时跟进投简历状态，平台拒绝非企业方。

缺点:企业招聘要求存在一些虚假信息，安全监控不严谨。

第三，社会和新兴阶层:参加什么阶层

社会类和新兴类的招聘平台放在一起是因为其实现在两类求职都差不多，功能和目的都差不多。

1.上什么课

亮点:企业视频、视频简历、视频面试、在线直聊、数据匹配、底薪。

对于人:基础岗位的求职者。

优势:平台监管严格，都是真正的企业，功能独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。

缺点:目前处于起步阶段。虽然平台上有很多新兴招聘领域的企业，但都比不上智联拉勾等网站。