996富宝是什么意思？

996富宝的原话是:今天中国BAT等公司能够996，我认为是我们的人编的。996指的是从早上9点到晚上9点，一周工作6天，代表了中国互联网公司盛行的加班文化。

2019年3月27日，GitHub上发起了一个名为996ICU的项目，曝光互联网公司996ICU，抵制互联网公司996。

2019年4月11日，人民日报发表评论员文章强制加班不应该成为996的企业文化；2019年4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号分享了马云对996的一些看法。当天下午，马云再次回应称，任何公司都不应该也不能强迫员工996。996是我们的祝福。

有人赞同这种说法，有人愤怒，但面对自己巨大的生活压力，不得不默默接受答案。

一些资本家利用这个理由更加剥削他们的员工。员工稍有不满，就会被扣上工作态度不端正的帽子。

那么，996是谁的福分呢？996说到底是资本家的福气，所谓的福气不过是资本家为了榨取工人剩余价值而编造的谎言。

996这个词再次引起热议，是因为最近有关部门出台了规定，明确了996的性质。

从这里也可以看到国家越来越保护广大劳动者的合法权益，在建设美好社会的道路上不断努力。诚然，我们每个人都应该努力去赢得更好的生活。但是996已经严重伤害了劳动者的身心健康。这是我们工作的目的吗？

我们工作的目的是为了更好的生活。996，007等等把我们变成了冰冷的工作机器。

如何看待996是福的说法

我的想法是没有必要大骂996事件，应该反思。近两年的话题轰动，让很多企业和管理部门开始关注员工的工作时间问题。如果想减少996，比较好的解决办法是完善企业制度，积极创新，有更多更好的企业。这样，就业市场将有充分的竞争，人才短缺的问题将得到缓解。

1.企业应该积极调整薪酬分配，并可以提供更多的员工福利，以提高公司的基本声誉。上级部门可以多关注与补休、补休、补薪相关的生活保障机制。最后，公司要针对自己公司的性质，给加班的员工补贴加班费。

2.作为员工，要提升自己，加强自身建设。一方面要狠抓学习技能，更新学习观念和态度。另一方面，加强社会交往、志愿服务、工作技能等。，切实提高自身的能力水平。工作中减少不必要的应酬和接待，工作中始终保持紧迫感，高效完成上级交办的任务。为了提高自己对公司的使用价值。

3.公司在挑选人才的时候，要选择实用的人才。要想让正常的工单替代996，就要在挑选员工上下功夫。选择踏实、踏实的人才来完成工作，比那些马虎、拖拉、需要加班才能完成任务的员工更重要。

4.对于相关部门的执法问题，要加大对公司工作时间的监控，完善奖惩。减少低效无薪加班现象。

所以996的正确打开话题的方式不是要不要加班熬夜，而是思考如何更高效的完成任务。企业政府员工齐心协力运营996，让员工劳逸结合，有足够的时间陪伴家人，又不损害公司利益。只有平衡兼顾企业，才能顺应时代发展趋势，获得持续竞争力。

如何看待996是福的观点

当代工作制度中的996作息制度是人类贪婪催生的怪胎。

这包括三个部分，其实是破解996的难点:

1.资本

资本是人类劳动剩余后用于流通物质的计量工具。最初，物质是所有自然生命的资本。直到有一天，人类的生产劳动作为可以交换的劳动生产资料出现，于是人类创造了一个衡量流通消费资料的消费财富的工具——资本。资本是人类创造的，它一定会为人类社会的发展服务。但是，资本的最终支配者是人类社会中极少数人【统计数据显示，全球80%的财富被20%的人支配】，于是这些人像滚雪球一样把资本越推越大。所以资本会期望别人为自己的成长服务。

2.工人

社会告诉大家，多劳多得的人信以为真，每个人都希望通过多劳多得获得更多的收获，于是你觉得他要干的累活他还是要干的累活，于是害怕失业的劳动者自觉地一步步走上了不知疲倦的工作之路。

3.社会

社会需要什么？需要供给更多低成本、高质量的可消耗财富，所以社会希望每个劳动者在一生中工作的时间更长，每工作小时的劳动效率更高。

所以社会劳动关系的管理往往对窗外的事情充耳不闻，加班已经成为一种社会习俗。甚至一些地方行政管理人员也敢在招商引资时向企业保证不会追求无限加班。

价格是供应关系的最终退出，工资福利也是。目前政策主要针对大企业。大企业不遵守，会受到劳动法的惩罚，让他们慢慢改。大企业的逐渐改变会增加对人才的吸引力，很多福利待遇差的小企业招不到人，被迫提高福利待遇。这个传导过程没有那么快。

996是一种祝福。谁说的

996是福，来源于马云的谈话，意思是996加班文化是福。

2019年4月11日，马云在阿里巴巴内部沟通中，向员工谈及最近备受争议的996工作制。马云说，今天中国BAT(百度、阿里、腾讯)公司能做到996，我觉得是我们的福气。在这个世界上，每个人都想要成功，想要更好的生活，想要更好的生活。马云后来在微博里写了一个帖子解释说，996是年轻人的福分，就是我觉得，如果你选择通过努力赢得自己的幸福和成功，你可以认真思考一下我下面的话；但如果你希望自己的未来比普通人更幸福，却不愿意付出比普通人更努力的代价，那么那些合法合理永远正确的话更适合你。如果有必要，我也会讲那些，我会讲得很好！任何公司都不应该也不能强迫员工。阿里巴巴一直倡导认真生活，快乐工作！但是年轻人自己要明白，幸福是一种奋斗！不为996辩护，但向奋斗者致敬！